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靠火热熔炉打造“铁拳头”
2022-09-23

原标题:靠火热熔炉打造“铁拳头”

第83集团军某旅“红一连”是从秋收起义走来的红军连队。三湾改编时期,毛泽东亲自在该连建立党支部,并发展了6名党员,开创了我军“支部建在连上”的先河。

长期以来,“红一连”党支部始终秉承“军魂发源地”红色血脉,大力弘扬“党员问题群众敢讲、支委问题党员敢点、书记问题支委敢批”的传统,努力提高解决自身问题能力,在勇于自我革命中始终保持先进。

进入新时代,“红一连”持续擦亮党员名片、燃旺组织炉火。在党支部坚强领导下,连队建设全面过硬,去年被陆军表彰为“践行强军目标标兵单位”。

党员问题群众敢讲

在发动官兵监督中保持党员先进性

士官党员、三班长陈彬自身素质过硬,但班里各项成绩一度徘徊不前,内心倍感苦闷。去年的一次班务会上,他接连批评了几名战士。

“管理不能强管硬压,如果一个人产生抵触心态,工作就会流于表面应付。”上等兵蔡汝峰直言不讳提出意见。虚心听取意见后,陈彬改变管理方法,用真情代替强势,经常与班内战士倾心交谈,大家心气顺了,班里各项成绩开始稳步提升。

党员样子好不好,群众最有发言权。“红一连”注重发挥群众监督作用,把发动官兵、依靠官兵、提高官兵结合起来,让党员在经常红脸出汗中受触动。

为疏通意见渠道,他们每月召开官兵恳谈会,在强军网开设意见栏,鼓励大家对党员“吐槽”;选拔配备班长骨干、确定入党积极分子先听官兵意见,群众评议差的不提名,测评不通过的不上会;注重发挥“两个群众组织”作用,鼓励性格内向、不善言辞的战士,把藏在心里的意见提出来。

在连队蹲过点的几名机关干部都深有感触,“红一连”对党员是真批评,就连新兵都敢提意见。去年“不忘初心、牢记使命”主题教育中,他们既组织党员搞好检视剖析,又发动官兵聚焦“四个对照”给党员“画像”,指出的47条问题党员都很服气。

一个党员就是一面旗帜。“红一连”的党员真正做到了学习上带头、训练上带头、工作上带头、生活中带头、打仗冲锋带头。去年6月,连队赴高原参加比武竞赛,“战斗”一直持续到晚上,温度降到零摄氏度以下,党员丁志宏带头跳入河中涉水行军,激发了身边战友斗志,一连最终夺魁。

支委问题党员敢点

在经常咬耳扯袖中淬炼班子战斗性

在“红一连”没有特殊党员,没有批评禁区,每次过组织生活都有很强的原则性战斗性,党员对支委问题敢点、对班子问题敢批,问题什么时候露头,批评帮助就什么时候开展。

去年刚入冬,一场步兵协同战术演练在某野外训练场激烈进行,“红一连”分成多个攻击小组交替向“敌”阵地发起冲锋,就在战斗进入白热化时,由排长刘文涛担任组长的战斗二组由于“伤亡”较大,被迫退出演练。

“我认为刚才刘文涛同志的指挥不够灵活,一是没有根据现场地形灵活分组,二是违背了相关战术原则。”复盘会上,党员欧后恭的一席话让刘文涛坐不住了。其实,党员当面点出支委问题,在一连不是新鲜事。

他们坚持每月一次思想汇报雷打不动,支部成员在党小组会上作自我检视,接受党员批评帮助;每季一次“双向讲评”雷打不动,在书记讲评基础上,各党小组长代表党小组点评支委;每半年一次述责述廉雷打不动,党员对支委履职尽责情况进行民主评议,满意度靠后的由正副书记提醒谈话。

组织炉火烧得旺,战斗堡垒过得硬。党支部一班人坚持做到险难训练课目支委先训、岗位练兵比武支委先考,急难险重任务支委冲在一线。

2017年7月,根据改革调整命令,“红一连”要移防至数百公里外的地方。移防期间,党支部作了简短动员后,支部成员带头打起背包就出发,全连官兵没有一人退缩。

移防结束后,连队党支部持续厚植红色底蕴、勇当打赢先锋,始终把铁心跟党过得硬、打仗冲锋过得硬、生死与共过得硬作为连队建设遵循。在该旅首届“军魂杯”大比武中,全连取得12块奖牌,其中支部委员拿下5块。

书记问题支委敢批

在坚持集体领导中提高自建科学性